В Україні посилять захист прав працівників

22 сентября 2021
1756 просмотров Голосов: 0 Автор:Victor Barkаs
article20172.jpg

21 вересня Верховна Рада України прийняла за основу в першому читанні законопроект № 5266 щодо посилення захисту прав працівників.За документ проголосували 296 народних депутатів.

"Реалізація акта матиме позитивний вплив на ринкове середовище, оскільки очікується збільшення кількості суб'єктів сторони роботодавців та зростання кількості членів вже створених, а також їх зацікавленість в процесі регулювання трудових і соціально-економічних відносин, що дозволить сторонам в перспективі досягати оптимальних конструктивних рішень, у т.ч. для забезпечення захисту прав та інтересів суб'єктів господарювання, громадян та держави ", — йдеться в пояснювальній записці до проекту закону.

Документ передбачає :

— можливість укладення колективного договору фізичними особами, які використовують найману працю, поширення дії положень галузевої угоди на всіх роботодавців галузі;
— встановити обов'язок роботодавця знайомити працівника з текстом колективного договору, змінами і доповненнями до нього, обов'язок сторін забезпечити безперешкодний доступ до тексту договору, можливість його копіювання, обов'язок сторін колективного угоди інформувати про його укладення та внесення до нього змін безпосередньо зацікавлених в цьому суб'єктів;
— встановити термін дії умов колективного договору не менше року в разі реорганізації, зміни власника юридичної особи, відокремленого структурного підрозділу юридичної особи. Колективний договір зберігає силу протягом всього терміну проведення ліквідації роботодавця;
— привести норми національного законодавства у відповідність з міжнародними в частині ведення переговорів на добровільній основі;
— встановити зобов'язання для роботодавців надавати повідомлення про заплановане масове звільнення профспілкового представника;
— посилити відповідальність за порушення порядку повідомлення роботодавцем профспілок про масове звільнення.
Відзначається, що в законодавство включаються норми, зокрема щодо недопущення дискримінації в оголошеннях з працевлаштування, а також надання права особам, які зазнали дискримінації, звернутися до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.

Похожие статьи:

Образование и наука​Як керувати людьми, які вам не подобаються

Комментарии (0)

Связаться с нами:

facebookgooglemailodrsstwittervkvk

закрыть

Соц сети