Как мотивировать своих подчиненных в 2019 году

21 сентября 2019
264 просмотра Голосов: 0 Автор:Pavel Nek
article18891.jpg

Работа – это место, где каждый не только выполняет определенную задачу, но и комфортно себя чувствует. Правильная мотивация творит чудеса – не только с атмосферой внутри коллектива, но и в вопросах поднятия исполнительности и отдачи каждого работника. Мотивировать персонал правильно – так же важно, как вовремя платить заработную плату: от этого зависит отдача и вклад в общее дело. Поздравления с праздниками, приобретенные на сайте https://giftmall.com.ua, приятно удивят ваших подчиненных и добавят вам уверенности в своем персонале.

Мотивация персонала сертификатами: не наукой единой

Давно доказанные факт – внимание и деньги, потраченные на подчиненных, возвращаются сторицей. И в 2019 году тенденции в системе мотивации мало отличаются от предыдущих лет – не бойтесь тратить деньги на коллектив, уж тем более – не нужно пренебрегать подарками и поздравлениями.

Из чего состоит система мотивации? Из заработной платы, из премий, из отношения, из дисциплины, перспектив. И конечно, из подарков от компании. Времена, когда сотрудникам вручали к праздникам грамоты, статуэтки и прочие бесполезные сувениры, ушло безвозвратно.

На смену ему пришло время практичных, полезных, целесообразных и современных поздравлений – и под все характеристики подходит подарочный сертификат. Его возможности в формировании мотивации коллектива поистине безграничные.

Сертификат в подарок сотрудникам – модно и полезно

Если провести опрос среди наемного персонала, окажется, что большинство предпочитают получать не просто символическое признание их важности как сотрудников, а вполне практичные и полезные подарки. Премии – не всегда уместны, да и слишком баловать денежными подарками не совсем правильно. Карточки магазинов и торговых сетей успешно заменяют традиционные бесполезные поздравления и лидируют среди мотивационных программ в Европе.

Почему хорошо мотивировать подчиненных сертификатами? Потому что они одновременно выполняют несколько задач:

— Они вполне материальны, и могут приравниваться к денежной премии.

— Они имеют ценность – их можно обменять на товар или услугу без денег.

— Они практичны – использовать карту можно в течение длительного времени, а не сразу после вручения.

— Они удобны – не занимают много места, их удобно дарить, удобно носить с собой, а использовать – просто и приятно.

И карточки магазинов парфюмерии, а аксессуаров, и гаджетов в качестве подарков — в ход могут идти любые сертификаты, в зависимости от того, кого и с каким праздником вы хотите поздравить. Да и просто – сделать коллективу приятнее всегда можно с использованием подарочного сертификата.

 

Комментарии (1)

Связаться с нами:

facebookgooglemailodrsstwittervkvk

закрыть

Соц сети